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  • 如何应对老龄化 实现养老梦

    呼和浩特自治区65岁及以上老人占总人口的7.56%,已经步入老龄化社会。无疑,这是我们面临的巨大挑战。如何应对老龄化社会的到来,是摆在全区各族人民面前难以回避的重大课题。那么,我们如何应对老龄化呢?

    如何应对老龄化 实现养老梦
        如何应对老龄化 实现养老梦 
        国务院出台的《社会养老服务体系建设规划》提出:建立“以居家为基础,社区为依托,机构为支撑”的养老服务体系。然而,现实离这一目标还有不小的差距,正像《人民日报》曾报道的那样,家庭养老“子女有心,赡养乏力”,社区养老“配套不够,落实困难”,机构养老“补贴有限,护工短缺”。由此可见,解决这些问题应该说是任重道远。这不仅需要国家的整体规划,更需要全社会通力合作寻求良策。
        窃以为,破解养老之难,重要的是从资金、服务上做文章。比如,养老投入能否将补机构变为补人头,把选择服务的权力交给老年人。再如,能否发展适老化住宅,以达到通行、操作、信息感知无障碍。据统计,我国老年人慢性患病率和消耗卫生资源分别是全部人口的3.6倍和1.9倍,老年人还有“站不住,挤不动,等不及”这三难的就医困惑。针对这种情况,能否多建一些老年病专科医院,为他们提供良好的就医环境,诸如此类的问题都应在考虑之列。
        为奋斗一生的银发族创设优越的生存环境,是建成小康和构建和谐社会的必须。相信,只要政府、社会、个人齐心协力持之以恒,“养老梦”的实现必将指日可待。
        亟须解决护理人才短缺问题
        说到养老,很多人都是一声叹息。为啥?因为养老机构鱼龙混杂,很多养老护理员文化水平和职业能力低下。“名字不会写,空调不会开,银行找不到门”,这是社会对养老护理员的戏说。造成这种状况,与养老护理员工作流动性强、发展空间小、收入不高有关,也与受传统观念影响,不少人认为养老护理员就是端屎端尿伺候人,社会地位低有关。其实,南丁格尔奖获得者章金媛告诉我们:“养老护理提供的不仅仅是保姆式悉心服务,更是非常专业的护理,这是一门非常深的学问。”
        我国自2007年颁布了《养老护理员国家职业标准》,并规定养老护理员必须持证上岗,但目前参加过培训的护理员屈指可数,持有职业资格证书者更是寥寥无几,几乎沦为一纸空文。因此,在养老护理上,应从制度安排上升为法律,并集中体现以人为本的服务理念。
        首先,要解决护理人才短缺的问题。国家应尽快设立养老体系,并在中等职业院校开设老年护理专业,培养更多高素质、高技能的养老护理人才。其次,要提高社会上养老护理人员的素质。应尽快出台政策,由政府埋单培训养老护理员,比如可以推出养老护理员职业培训补贴办法,由省、市、县分别负责培训高、中、初级养老护理员,全面实现养老护理员持证上岗。最后,要消除职业歧视,转变社会观念。政府应通过加大财政投入力度等办法,努力提高养老护理员的福利待遇、社会地位,增强他们的职业认同感,从而吸引更多的人投身养老护理事业。
        关爱老年生活需多方努力
        让老年人度过一个充实丰富的晚年生活,需要子女的孝心与赡养,但更需要社会政策的给力。在医疗保障制度和养老制度得到落实的前提下,政府和社区还应承担起相应的责任,多为老年人提供更多聚会、活动的机会,如开设老年食堂、解决老年人饮食之忧,举办老年文化娱乐俱乐部、丰富老年人精神文化生活等,用政策关爱让老年人“老有所养、老有所乐”。
        如何应对老龄化?在社会政策给力的情况下,老年人也需要转变观念,多培养自己的兴趣爱好,积极参加一些文化娱乐活动,避免让自己的精神生活过于空虚。有条件也可以到子女所在的城市去生活,变子女“常回家看看”为老年人“常出去看看”,既不耽误子女工作,又可让子女近距离尽孝,还可以开阔老年人视野,与子孙共享天伦之乐,岂不一举多得。